Sin Chew
Sin Chew Woodpaq Pte Ltd
将提供培训 职业发展 有竞争力的薪酬待遇 被选中的候选人将被送去参加外部课程，以获得与工作相关的认证
-协助管理公司的工作场所安全与健康、EHS 和消防安全相关事务
-协助提高工作场所的安全意识，在公司内建立强大的安全文化
-在公司内推广安全做法，并开展与安全有关的培训
-提出改善工作场所安全的建议
-为安全会议和报告准备与安全有关的报告和文件
-负责实施和执行所有适用的工作场所安全和 EHS 规则和条例。
-每天进行现场检查，对人员和设备进行安全审计，必要时采取适当的纠正措施
-准备和召开工具箱会议
-对高空作业、起重作业等所有高风险活动实施并执行工作许可（PTW）制度。
-调查事故、提交事故报告并提出纠正措施建议。
-确保遵守所有工作场所安全程序和法规。
-协助 ISO 和 Bizsafe 审核
-参与制定项目的 MOS 和提升计划
-WSHO 和管理层指示的任何其他职责
-最好有 2 年相关工作经验
-获得 WSQ WSH 资格证书和其他相关安全证书
-WSQ 实施事件管理、WSQ 建筑火灾应急响应 (RFEB)、CERT 急救员课程。
-良好的人际关系和沟通技巧
-能够独立与各级人员打交道，同时又能在团队中很好地开展工作
职位描述
-与客户服务部门就工作安排密切合作–高效地计划和确定日常活动的优先次序，包括
1) 日常运行人员和车队（重型车辆）部署
2) 监督提交名单和其他文件，以便在工作前进行审核
3) 如有必要，安排并协调拖车和起重机分包商
4) 确保妥善安排所有工作要求，并将其明确传达给相关利益攸关方
5) 监督每日工作完成情况，确保所有工作按时完成并达到服务标准
6) 通过 GPS 跟踪系统监控司机的行踪
7) 确保妥善准备所有工作文件，包括 DO 和与工作相关的安全文件
8) 就所有进出货物与仓库进行协调
9)安排司机采购/领取材料/设备
10) 与其他控制员密切合作，有效协调工作安排
11)为纠正任何安全问题安排人力
12) 就业务人员的培训安排和加班事宜与人力资源部门合作
13)上级指派的任何其他临时职责。
要求：
– 仅限新加坡人。- 物流/运输专业最低文凭或同等学历
– 至少 3 年物流运营和车队管理相关经验优先，但并非必须
– 熟悉新加坡道路，能为司机分配工作
– 熟练掌握英语并能说普通话，因为该职位需要与说普通话的同事和客户密切联络和合作。- 能够在最少的监督下独立工作，具有团队合作精神 – 细致入微、积极主动、责任心强 – 良好的人际交往和沟通技巧 – 熟悉电脑，精通 MS Office Excel 和 Outlook – 必要时必须能够在工作时间以外工作，以完成日常工作计划。
– 开发和服务新客户群
-与新客户建立并保持长期业务关系
-设计并实施销售计划，扩大并发展公司的客户群，确保公司的强大影响力
-与运营和生产部门密切合作，提供符合客户利益的最佳解决方案。
-找到满足业务和客户需求的创造性/创新性方法
-与客户就交货、付款和其他必要条件进行谈判
-参与公司的营销工作
-通过分析问题，处理棘手或复杂的客户问题，并提出有效的解决方案，以解决客户投诉/反馈问题
-审查销售部门的销售政策和程序并提出改进建议，随后予以实施
-协助解决销售业务问题，并就业务事项提出建议
-每两个月报告一次销售发展、销售量、开票、毛利率和预测数字。
-提供业务发展和对细分市场的战略洞察力
-分析客户数据，获得有助于做出关键业务决策的结果
-收集竞争对手的情报，并与管理层协商采取适当的市场行动。
-任何专业的文凭或学位
-至少 5 年物流行业销售管理经验
-强烈的商业意识
-自我激励、独立，能够在充满活力的环境中工作
-卓越的人际交往和沟通技能
-能够独立工作和团队合作
-能够在短时间内完成工作
负责绘制 CAD 图纸和材料清单–装运集装箱和起重设备。
-能够对防震装置和保护泡沫进行有限元分析和尺寸计算。
-能够将所需材料清单制成表格。
-能够协助采购团队处理供应商的询问。
-能够与生产团队或生产承包商合作。
-能够与专业工程师合作进行设备认证。
-能够编写作业指导书。
-至少 3 至 5 年相关经验
-精通 MS Office、Shared Point 和 Solidworks。
-熟练掌握书面和口头交流技能。
-具有结构计算和分析经验。
-能够以简洁明了的方式撰写文章，并生成全面的设计报告。
-适应能力和多任务处理能力。
-有物流、半导体或电子行业相关工作经验者优先。
-有创建和实施持续改进计划的经验者优先。
-能够说普通话，因为这个职位需要与说普通话的同行沟通。
